5月15日，集團干部考核五組到公司開展2019年度領導班子和班子成員綜合考核工作，對公司領導班子建設，班子成員履職情況，落實黨建目標責任、黨風廉政建設目標責任、意識形態目標責任情況以及選人用人工作、保密工作開展情況進行綜合評價。公司領導班子、中層干部、職工代表共52人參會。

  會上，集團考核五組組長、集團公司副總經理張駿對綜合考核工作的順利開展提出要求并作動員講話。他強調，考核工作是推動作風轉變、促進工作落實的重點。一是要提高認識、積極配合，要明確重點，準確把握考核工作的任務要求；二是要明確重點、客觀評價，要把握好考核工作的主要內容、方法和考核程序，用好手中的權力，客觀公正評價干部；三是要嚴守組織紀律，堅持按規定、按程序、按原則辦事，確保綜合考核各項任務圓滿完成。

  會上，公司黨委書記、副董事長張聯紅代表班子作了公司2019年度黨建工作總結及黨風廉政建設工作報告。隨后黨委書記、副董事長張聯紅，黨委副書記、董事長童秀東，黨委副書記、副董事長、總經理夏雙仁分別進行了現場述職述責述廉，其他領導班子成員進行書面述職述責述廉，與會人員現場進行民主測評。

  會后,考核組還通過查閱相關臺賬、個別談話等方式深入了解掌握公司2019年度工作情況。

（集團公司副總經理張駿作動員講話）

（綜合考核會現場）

【報道、責任編輯：納溪】